Notre manifeste
Skeelz a été créé en 2018. A l'origine avec l’ambition de transformer le métier de chasseur de têtes en agent de talents. Nous avons aidé de nombreux talents et dirigeants à s’épanouir ensemble. Dans des contextes de croissance voire d’hyper-croissance.
Le COVID a été un choc, puis une opportunité. L’opportunité de changer notre entreprise pour qu’elle puisse aider les organisations à changer. La façon dont nos entreprises sont dirigées ne nous convient plus. Toutes les enquêtes montrent le désengagement des salariés. Un sondage mondial de l'Institut Gallup a constaté que seulement 13% des salariés sont impliqués dans leur travail (63% ne se sentant pas impliqués et 24% s'en désengageant activement). Nous avons décidé de concentrer notre action sur la plus belle des matières : l'Humain.
Notre vocation est d’aider les entreprises à prendre pleinement conscience de leurs valeurs et de leur potentiel, mais également des enjeux sociaux, économiques et écologiques. Le monde du travail est en mutation rapide. Nous devons agir vite en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux principaux défis humains que doivent relever les organisations.
Nous avons rassemblé une communauté d’experts. Tous passionnés par les Relations Humaines et engagés à préparer, aujourd’hui, le monde du travail de demain. Nos « People Partners » sont des experts de la fonction RH, des consultants en management ou en recrutement, des coachs, des formateurs, mais aussi des entrepreneurs.
Ce sont surtout des « personnalités » animées par l’envie de faire bouger les lignes.
