Articles
Comment construire une équipe recrutement ? Le cas de Cleyrop
Jennifer Leroux, Chief Recruitment Officer chez Cleyrop, nous partage comment elle a construit une équipe recrutement ex nihilo. Une interview riche en conseils pratiques, que vous soyez recruteur, candidat dans le domaine de la data ou simplement curieux !
Alexandra Pharisien
23
March
2023
Interviews
À quoi ressemble une expérience candidat 5 étoiles ?
Découvrez l'interview d'Inès Plocque, responsable marketing de Yaggo. On a parlé People Analytics, viviers de candidats et ChatGPT !
Guillaume Serkissian
17
Comment réussir son onboarding RH ?
Nos équipes ont pris un café avec Eugénie Colin, Chief Marketing Officer chez Workelo, qui nous a partagé toutes ses astuces sur ce sujet ô combien essentiel !
12
Comment choisir mon ATS ? Ces points à vérifier !
Découvrez l'interview de Lucille Andersson, Directrice France de Teamtailor. Au programme : comment ne pas se tromper dans le choix d'un ATS ?
28
February
Ghosting candidat : comment l'éviter ?
Découvrez l'interview de Louis Deslus, co-fondateur de Neostaff, suite à notre webinar sur le ghosting candidat !
14
Recruteurs : il est temps de lancer votre communauté de candidats !
L’objectif n°1 d’un recruteur, ou Talent Acquisition Manager, est de dénicher de nouveaux candidats pour son entreprise. Plus encore même, celui-ci a pour mission d’embaucher de réels “talents” dotés de compétences plus ou moins rares et de parcours plus ou moins atypiques.
Marie Philip-Graziani
November
2022
1
Un peu de patience...C'est en prod ! 😉