Votre entreprise grandit
...vos problèmes de recrutement aussi !
Vous dépensez trop d'honoraires de recrutement.
Vous n’avez pas de retours à vos offres d’emplois.
Vos messages sur LinkedIn restent sans réponse.
Vous passez à côté des bons talents.
Votre marque employeur n’est pas assez attractive.
Votre process de recrutement prend trop de temps.
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Les avantages du "Recruitment-as-a-service"
Lancez-vous en 3 étapes
1 - Briefez-nous
Nous prenons contact avec vous par téléphone ou en visio, afin d’étudier en profondeur vos enjeux de recrutement et vous proposer la meilleure expertise.
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2 - Intégrez-nous
Vous rencontrez votre futur Talent Partner qui mènera un “Talent Check-up ” afin de bien comprendre votre culture, vos besoins et mieux connaître votre organisation.
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3 - Démarrons ensemble
Chaque partenariat débute par un “kickoff”, étape-clé pour définir les objectifs à atteindre. Nous mettons en moyenne une semaine pour tout mettre en place, depuis le premier appel jusqu’au démarrage de la mission.
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